L'aggiornamento periodico obbligatorio: luoghi e attrezzature, videoterminali, rischi specifici.
Il target del corso è composto da:
– Lavoratori così come definiti dal D.Lgs 81/2008, art. 2, comma 1, lettera a – Preposti così come definiti dal D.Lgs 81/2008, art. 2, comma 1, lettera e – Dirigenti così come definiti dal D.Lgs 81/2008, art. 2, comma 1, lettera d – Datori di Lavoro così come definiti dal D.Lgs 81/2008, art. 2, comma 1, lettera b che, ai sensi dell’art. 34 del D.Lgs 81/2008 e s.m.i., intendano svolgere, nei casi previsti dal decreto stesso, i compiti propri del Servizio di Prevenzione e Protezione dai rischi (rif. rischio basso)
La normativa aggiornata: Accordo Stato-Regioni del 17 aprile 2025 (Ministero del Lavoro)
La formazione dei lavoratori va aggiornata periodicamente, con una durata minima di 6 ore ogni cinque anni.
L'aggiornamento è a carico del datore di lavoro, si svolge durante l'orario di lavoro e non può comportare costi per il lavoratore.
L'aggiornamento periodico per tenere viva la formazione e conoscere le novità.
Le caratteristiche dei luoghi di lavoro e l'uso sicuro delle attrezzature.
Le regole per l'uso di computer e schermi e come prevenire i disturbi.
Le disposizioni contro il pericolo di incendio e i comportamenti da tenere.
Le regole del primo soccorso: cosa fare, e cosa evitare, in attesa dei soccorsi.
Lo stress lavoro correlato e i modelli organizzativi per la sicurezza.
6 moduli, ognuno con un test di verifica, più un test finale.
Le caratteristiche dei luoghi di lavoro · La segnaletica · L’uso delle attrezzature di lavoro e dei DPI
Videoterminali: la valutazione dei rischi · La postazione di lavoro: i requisiti delle attrezzature · I requisiti dell’ambiente e dell’interfaccia elaboratore/uomo · Lo svolgimento dell’attività lavorativa · Dispensa. Esercizi fisici
Il rischio di incendio · La prevenzione antincendio · La protezione da un incendio
Le attrezzature e la formazione sul primo soccorso · Il primo soccorso in caso d’emergenza · Dispensa di primo soccorso
Stress lavoro correlato: la normativa in vigore · I disturbi psicosomatici · Stress lavoro correlato: una proposta per la valutazione
Caratteristiche del D. Lgs. 231/2001 · Modello organizzativo esimente · Conformità del modello organizzativo · La Gestione dei rifiuti per enti ed imprese
Attestato emesso da un ente riconosciuto come “Soggetto Formatore”.
L’aggiornamento mantiene in regola la formazione che avete già: restate operativi senza interruzioni.
Il prossimo aggiornamento segue la stessa cadenza: la trovate in alto, alla voce Quando.
Gli aggiornamenti valgono anche in un’altra azienda: si sommano alla vostra formazione e non ricominciano da capo.
Aver frequentato negli ultimi 5 anni la formazione di base.
Per seguire i contenuti online servono un computer o un tablet con connessione stabile e un indirizzo email personale, a cui arrivano credenziali e attestato.
Diteci quale corso vi serve e per quante persone: vi proponiamo le prossime date in sede, oppure organizziamo una sessione da voi, sulle vostre attrezzature. Se il corso non è in elenco, scriveteci comunque.
Vi ricontattiamo entro un giorno lavorativo con date e preventivo.
Grazie, abbiamo ricevuto la tua richiesta. Ti ricontattiamo al più presto.