Per chi attua le direttive del datore di lavoro organizzando l'attività e vigilando su di essa.
Il target del corso è composto da Dirigenti così come definiti dall’art. 2, comma 1, lettera d, in riferimento a quanto previsto dall’art. 37 D.Lgs n. 81/2008 e in relazione agli obblighi previsti all’articolo 18. In riferimento ai compiti di gestione e organizzazione in azienda sui temi di salute e sicurezza sul lavoro, anche per mezzo di modelli conformi ai requisiti dell’art. 30 del Dlgs 81/08, in relazione all’obbligo di formazione/informazione sul tema della sicurezza.
La normativa aggiornata: Accordo Stato-Regioni del 17 aprile 2025 (Ministero del Lavoro)
Il dirigente attua le direttive del datore di lavoro, organizzando l'attività lavorativa e vigilando su di essa. Per questo la legge gli richiede una formazione adeguata e specifica sui propri compiti in materia di salute e sicurezza.
La formazione è a carico del datore di lavoro, si svolge durante l'orario di lavoro e va aggiornata periodicamente.
Al termine del corso saprete organizzare la sicurezza nel vostro ambito e vigilare sul suo rispetto.
Le norme su salute e sicurezza, gli obblighi del dirigente e le responsabilità che ne derivano.
Come la prevenzione entra nell'organizzazione del lavoro, anche attraverso i modelli organizzativi.
I criteri per riconoscere i rischi e partecipare alla loro valutazione.
Gli strumenti per coinvolgere i lavoratori: informazione, formazione e consultazione.
4 moduli, ognuno con un test di verifica, più un test finale.
Le novità e le caratteristiche generali del Testo Unico · Principi giuridici comunitari e nazionali · Evoluzione della normativa sulla sicurezza sul lavoro · Il sistema di assicurazione contro gli infortuni e le malattie professionali · Il sistema istituzionale · Gli attori della sicurezza: soggetti obbligati · Gli attori della sicurezza: altri soggetti · Caratteristiche del D. Lgs. 231/2001 · La qualificazione delle imprese
Modello organizzativo esimente · Conformità del modello organizzativo · La Gestione dei rifiuti per enti ed imprese · Il contratto di appalto · La gestione delle emergenze · Il rischio di incendio · La prevenzione antincendio · La protezione da un incendio · Le attrezzature e la formazione sul primo soccorso · Il primo soccorso in caso d’emergenza · Dispensa di primo soccorso · La documentazione tecnico amministrativa · La funzione di vigilanza
La valutazione dei rischi · Le misure generali di tutela, la formazione e la sorveglianza sanitaria · Le sanzioni e le disposizioni in materia penale e civile · Le caratteristiche dei luoghi di lavoro · La segnaletica · L’uso delle attrezzature di lavoro e dei DPI · Stress lavoro correlato: la normativa in vigore · I disturbi psicosomatici Stress lavoro correlato: una proposta per la valutazione · Le differenze tra le persone · Incidenti e infortuni mancati
L’importanza strategica della formazione · Individuazione del Rappresentante dei Lavoratori per la Sicurezza · Attività del Rappresentante dei Lavoratori per la Sicurezza · Rapporti tra RLS e altre figure · Gli elementi della comunicazione · La comunicazione efficace sul posto di lavoro · Il ruolo del Dirigente e la gestione dei conflitti
Attestato emesso da un ente riconosciuto come “Soggetto Formatore”.
Il ruolo si esercita a formazione completata. L’attestato è il documento che il datore di lavoro conserva e che viene richiesto in caso di ispezione.
L’attestato non scade, ma la formazione va aggiornata con la cadenza prevista per il ruolo: senza aggiornamento la posizione non è in regola.
La formazione resta vostra e l’attestato vi segue. In un’altra azienda si valuta solo se il settore o i rischi richiedono una parte specifica in più.
Non è richiesto alcun prerequisito
Per seguire i contenuti online servono un computer o un tablet con connessione stabile e un indirizzo email personale, a cui arrivano credenziali e attestato.
Diteci quale corso vi serve e per quante persone: vi proponiamo le prossime date in sede, oppure organizziamo una sessione da voi, sulle vostre attrezzature. Se il corso non è in elenco, scriveteci comunque.
Vi ricontattiamo entro un giorno lavorativo con date e preventivo.
Grazie, abbiamo ricevuto la tua richiesta. Ti ricontattiamo al più presto.