Per chi assume direttamente il ruolo di responsabile del servizio di prevenzione e protezione nella propria azienda.
Il target del corso è composto dai Datori di Lavoro che, ai sensi dell’art. 34 del D.Lgs 81/2008 e s.m.i., intendano svolgere, nei casi previsti dal decreto stesso, i compiti propri del Servizio di Prevenzione e Protezione dai rischi. Il corso è strutturato.
Il Datore di Lavoro potrà assumere le funzioni di RSPP nei seguenti casi:
– Aziende artigiane e industriali: fino a 30 addetti – Aziende agricole e zootecniche: fino a 30 addetti – Aziende della pesca: fino a 20 addetti – Altre aziende: fino a 200 addetti
Nel caso in cui non sia possibile per il datore di lavoro l’assunzione dell’incarico di RSPP, si dovrà provvedere ad incaricare un impiegato interno o rivolgersi ad un RSPP esterno. Si specifica che il dipendente designato all’incarico dovrà seguire il corso di RSPP consulente esterno. La funzione di RSPP interno o esterno all’azienda prevede la qualificazione delle figure preposte attraverso la frequentazione di specifici corsi di formazione in dipendenza del settore ATECO dell’impresa.
La normativa aggiornata: Accordo Stato-Regioni del 17 aprile 2025 (Ministero del Lavoro)
Il datore di lavoro può svolgere personalmente i compiti del servizio di prevenzione e protezione solo nelle aziende entro i limiti di dimensione previsti dalla legge, e solo dopo un corso di formazione adeguato ai rischi della propria attività.
La formazione si completa con una parte in aula, la cui durata dipende dal livello di rischio. Senza questo percorso il ruolo va affidato a un RSPP interno o esterno, a sua volta formato.
Al termine del percorso potrete svolgere direttamente in azienda i compiti del servizio di prevenzione e protezione.
Il quadro normativo della sicurezza, le responsabilità che ricadono su di voi e le sanzioni previste.
Come si struttura il servizio di prevenzione e protezione, chi coinvolgere e come documentare le scelte.
Gli strumenti per effettuare la valutazione dei rischi per la salute e la sicurezza dei lavoratori nella vostra azienda.
Come informare, formare e consultare i lavoratori: la parte tecnica e relazionale che completate in aula.
2 moduli, ognuno con un test di verifica, più un test finale.
Le novità e le caratteristiche generali del Testo Unico · Principi giuridici comunitari e nazionali · Evoluzione della normativa sulla sicurezza sul lavoro · Il sistema di assicurazione contro gli infortuni e le malattie professionali · Caratteristiche del D. Lgs. 231/2001 · Il sistema istituzionale · Gli attori della sicurezza: soggetti obbligati · Gli attori della sicurezza: altri soggetti · La qualificazione delle imprese
La valutazione dei rischi · Le misure generali di tutela, la formazione e la sorveglianza sanitaria · Il contratto di appalto La gestione delle emergenze · Il rischio di incendio · La prevenzione antincendio · La protezione da un incendio · Le attrezzature e la formazione sul primo soccorso · Il primo soccorso in caso d’emergenza · Dispensa di primo soccorso · Modello organizzativo esimente · Conformità del modello organizzativo · La Gestione dei rifiuti per enti ed imprese · La documentazione tecnico amministrativa · La funzione di vigilanza
Attestato di fruizione della parte online, da integrare con il registro d’aula per la certificazione finale, rilasciata da un ente riconosciuto come “Soggetto Formatore”.
Il ruolo si esercita a formazione completata. L’attestato è il documento che il datore di lavoro conserva e che viene richiesto in caso di ispezione.
L’attestato non scade, ma la formazione va aggiornata con la cadenza prevista per il ruolo: senza aggiornamento la posizione non è in regola.
La formazione resta vostra e l’attestato vi segue. In un’altra azienda si valuta solo se il settore o i rischi richiedono una parte specifica in più.
Non è richiesto alcun prerequisito
Per seguire i contenuti online servono un computer o un tablet con connessione stabile e un indirizzo email personale, a cui arrivano credenziali e attestato.
Diteci quale corso vi serve e per quante persone: vi proponiamo le prossime date in sede, oppure organizziamo una sessione da voi, sulle vostre attrezzature. Se il corso non è in elenco, scriveteci comunque.
Vi ricontattiamo entro un giorno lavorativo con date e preventivo.
Grazie, abbiamo ricevuto la tua richiesta. Ti ricontattiamo al più presto.